Objetivo del puesto:

Coordinar y liderar el diseño, desarrollo e implementación de proyectos de capacitación presencial y en línea, asegurando experiencias de aprendizaje innovadoras, efectivas y alineadas a los objetivos organizacionales.

Perfil requerido:

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Educación, Desarrollo Organizacional o afín.

Experiencia y conocimientos:

Diseño Instruccional y/o pedagógico.

Diseño e-learning.

Conocimiento y aplicación de modelos de diseño instruccional (ADDIE u otros).

Administración de plataformas LMS.

Organización y estructuración de contenidos.

Evaluación de efectividad de programas de capacitación.

Excelente ortografía y redacción.

Creatividad e innovación aplicada al aprendizaje.

Atención al detalle.

Conocimientos técnicos:

Articulate 360

Adobe Captivate

Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere)

Canva

Genially

Powtoon

Vyond

Responsabilidades:

Coordinar proyectos de creación y actualización de cursos presenciales y en línea.

Diseñar y desarrollar materiales instruccionales en distintos formatos: videos, guías, infografías, tutoriales, e-learning, presentaciones, entre otros.

Implementar y dar seguimiento a planes de capacitación.

Administrar plataformas LMS (carga de contenido, configuración, gestión de calendarios y usuarios).

Evaluar y reportar la efectividad de los cursos mediante métricas de uso, desempeño y satisfacción.

Asegurar la calidad pedagógica, gráfica y técnica de los contenidos desarrollados.

Proponer mejoras continuas en metodologías y formatos de aprendizaje.

Competencias clave:

Liderazgo y coordinación de proyectos.

Organización y gestión del tiempo.

Comunicación efectiva.

Enfoque en resultados.

Trabajo colaborativo.

Innovación y pensamiento creativo.